Va informam ca numarul inmatricularilor de persoane fizice si juridice a scazut in primele cinci luni din 2024 cu 10,89%, comparativ cu perioada similara a anului anterior, totalizand 58.876 unitati.
Dintre acestea, 73,46%, respectiv 43.251, sunt societati cu raspundere limitata (SRL), iar 22,47% (13.229) sunt persoane fizice autorizate (PFA), potrivit datelor centralizate de Oficiul National al Registrului Comertului (ONRC), citate de
Agerpres.
Cele mai multe inmatriculari au fost inregistrate in municipiul Bucuresti, respectiv 13.532 (plus 2,98%, comparativ cu ianuarie-mai 2023) si in judetele Ilfov - 3.378 (minus 1,86%), Cluj - 3.020 (minus 16,30%), Timis - 2.666 (minus 11,16%), Iasi - 2.350 (minus 6,86%) si Brasov - 2.149 (minus 4,32%).
La polul opus, numarul cel mai mic de inmatriculari a fost consemnat in primele cinci luni din 2024 in judetele Covasna - 288 (in scadere cu 28,71% fata de perioada similara din 2023), Tulcea - 377 (minus 18,22%), Ialomita - 393 (minus 9,66%) si Caras-Severin - 401 (minus 21,22%).
Domeniile in care au fost realizate cele mai multe inmatriculari sunt: comertul cu ridicata si cu amanuntul; repararea autovehiculelor si motocicletelor (11.581; minus 5,51% comparativ cu primele cinci luni din 2023), transport si depozitare (7.255; plus 4,81%) si constructii (5.881; minus 12.33%), concluzioneaza ONRC.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Revenire din CCC. Articol incetare CIM la solicitarea salariateiIntrebare: Avem o angajata care are CIM suspendat pt CCC pana pe data de 27.10.24, din ce am inteles nu ar dori sa isi contine activitatea la Societatea nostra. Cum este corect sa inceteze activitatea, v-a cere ea DEMISIA, avand domeniul de activitate in c-tii trebuie facuta modificare salariu minim in c-tii 4582 si pe urma incetare? Care art. ar fi corect 81 alin. (7)?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CIM suspendat. Conditii modificare salariu. Modalitate calcul indemnizatie pentru concediu de odihnaIntrebare: O salariata aflata in CIC se lichideaza fara a mai reveni nicio zi la locul de munca. Salariul ei la intrarea in CIC este la ora actuala sub salariul minim pe economie. Trebuie ajustat salariu angajatei printr-un act aditional sau decizie a angajatorului? Avem doua scenarii posibile: (1) angajata nu mai are zile de CO care trebuie platite si (2) angajata are zile de CO care trebuie platite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<